免费员工假期管理 Excel 模板
使用 Excel 模板管理公司员工的缺勤和休假是人力资源部门最常见的做法之一。 这就是为什么我们将解释如何从头开始制作假期象限，您还可以下载我们已经准备好的模板。请记住，稍后您将决定这是否是比缺勤管理软件更有效的选择。 假期和缺勤模板 您是否正在寻找一种方法来管理员工的缺勤和休假？ 下载模板 目录 根据劳工法规定的假期 企业员工休假管控系统 如何使用 Factorial 在 5 分钟内管理团队的假期 如何使用Excel模板控制员工缺勤 获取假期管理 Excel 模板 如何在 Excel 中创建模板来控制员工假期 更好地管理员工今年夏天假期的建议 观看有关假期管理的视频 我们解决更多员工假期管控疑虑 根据劳工法规定的假期 在设计假期政策时，了解《工人法规》对这个问题的规定非常重要，因为它规范了公司与工人之间的所有关系。《工人法》中查阅次数最多的部分是与休息和假期有关的部分。关于后者，第 38 条规定，假期不能换取经济补偿，必须在合同中规定或集体协议事先商定。无论如何，这是一项强制性权利。 劳动者选择休假的权利 如果事先通过集体协议或个人合同达成一致，选择享受这些假期的日期也是工人的一项权利。 公司规定的假期 正如我们已经说过的，公司是否强制休假取决于每个假期政策和每个公司。在警戒状态期间，明确规定如果这一规则多年来一直以一种方式执行，则不得更改。也就是说，如果公司一直允许员工选择休假日，那么就不能强制员工在该期间选择特定的休假日。 企业员工休假管控系统 对于人力资源经理来说，这是一年中 电话数据 最复杂的任务之一。员工能否享受假期而不影响组织的生产力将取决于您组织整个公司日历的能力。 随着团队规模的扩大，这项任务变得越来越复杂，与每个员工的谈判可能会影响整个部门。除了 Excel 之外，还有其他缺勤管理系统可以帮助您简化和自动化此流程，例如 Factorial 的假期管理软件。 什么软件可以控制员工缺勤和休假？ 借助缺勤和休假控制软件，员工和公司将能够通过它通知休假日，而无需交换繁琐的电子邮件链。作为人力资源经理，您可以轻松接受或拒绝所有这些请求，并实时查看它们是否与其他员工的假期重叠。 而且，我们不要忘记，拥有这样的解决方案的主要好处之一是，工人自己可以管理他的假期；经理或人力资源负责人只需定义休假政策、审查、批准和/或拒绝。因此，选择对员工来说简单直观的软件或程序非常重要。如果您决定试试运气并开始使用 Factorial，您还可以直接从浏览器访问该程序，而无需下载任何程序或插件。最好使这个过程适应远程办公！ 此类软件通常可以包括优化人力资源部门其他流程的其他功能，例如时间控制、招聘、文档管理。您甚至可以通过二维码和面部识别提供日间登记！所有这些都将使您节省更多的时间和精力，并使您能够专注于人才管理并提高他们的满意度、积极性、人才保留率等。
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如何使用 Factorial 在 5 分钟内管理团队的假期 假期管理中遇到的问题 我们以办公室为例。我们正处于新年伊始，出于组织原因，是时候开始申请暑假了。但在此过程中最具冲突性的因素是什么？ 确保假期不会相互重叠。 确保有足够的劳动力为客户提供服务。 让所有现有工人及其每种合同类型都在场。 每个工人生成、可用和使用的天数。 如何改进 Factorial 中的请假和缺勤请求 为了排序，他还附上了一份清单，详细说明了不同团队在请求休假时必须遵循的轮班制度。这样，A 团队可以在下周提出请求，B 团队可以在下周提出请求，C 团队可以在本月的第三周提出请求。 它还表明，在同一时间段内重合的人不得超过三个。有了这些信息，假期管理就变得简单了，因为： 每个工人都可以自主请假。 使用 Factorial，您可以根据合同创建不同类型的假期并将其分配给每个员工。 员工将能够通过全局日历同时查看生成的天数、已使用的缺勤和可用的休息日 当每个工人选择的时间段与超过一个人的时间段重叠时，Factialial 会通知每个工人，从而防止三个以上的人同时重合。 阶乘缺勤经理 简化假期管理的好处 这样，经理就可以节省额外的精力来审查每个请求并检查不超过三个匹配项。无论是通过移动应用程序还是通过计算机，您只需查看团队的请求并在几分钟内批准它们。 无需依赖纸张或数据库来接受请求和缺席。有了阶乘，一个微妙的过程就变得更加完整和简单。
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