工作日结束时不能给予日间休息

putmum931

工作日开始或结束时给予工作日内休息会破坏休息的目的，相当于对休息的压制。基于这一理解，高级劳工法院第三小组宣布港口工人集体规则无效，该规则规定在旅程结束时给予此类休息。 披露 港口工人集体规定每天结束时休息 15分钟 一名港口工人因不遵守工作日休息时间，向其所在港口的劳工管理机构（Ogmo）提出要求，要求其支付加班费。

集体规则中的一项条款规定，每天的工作时  电报号码数据  间为 5 小时 45 分钟，每天结束时有 15 分钟的休息时间。 该请求被格兰德河第三劳动法院 (RS) 驳回。法院确认了该条款，并认为下班休息对工人有利，因为这比延长工作时间 6 小时 15 分钟更好。 第四区的地区劳动法院了解到，集体规则挫败了休假的目的，即在白天而不是在结束时提供休息。



因此，除了额外的加班费外，法院还命令奥格莫支付被抑制的休息时间的费用。 在 TST 上，报告部长毛里西奥·戈迪尼奥 (Mauricio Godinho) 强调，工作日内的短暂休息是为了恢复员工的精力。 他指出：“因此，其目标本质上是围绕职业健康和安全考虑，作为在整个日常服务提供过程中维护工人身心健康的相关工具。” 来自 TST 新闻办公室的信息。