最喜欢的工具:Powerpoint 脾气暴躁 提升当前 SEO 的理想人选(并且不再是灰姑娘花车上的第五轮)。 Grunon Eneno SEO 机构 缺陷:脾气暴躁的人不知道如何致力于实施他的建议。您希望一切都在您定义的框架内毫无让步地完成……冒着被踢出您正在处理的 Web 项目的决策阶段的风险。 品质:脾气暴躁的人知道如何验证并“接受”他的建议的实施。提醒每个对话者、营销、沟通、开发或管理部门 SEO 在公司数字战略中的重要性。 简而言之,他很顽强。 最喜欢的工具:敏捷项目管理工具。 方向的理想候选人,在这种情况下,可能会冒不可估量的风险并使用黑帽 SEO 技术。 瞌睡矮人 Seo 机构 缺陷:瞌睡有时会忘记看、听同事的讲话以及关注不同的 Google 更新。
品质:耐心和勤奋,你知道自然参考文献通常需要很长时间。他完全有能力退后一步来 中国数据 衡量自己行为的结果。 简而言之,他很有耐心。 首选工具:竞争分析和网络定位监控工具。 小子 探索新兴市场利基、干预初创企业并根据限制和机遇快速调整其战略的理想人选。 Brat 侏儒 SEO 机构 缺陷:小鬼向各个方向打手势,并且经常改变概念和策略。他无法平静他活泼的轮廓。 品质:好奇且自愿,他不断地质疑他的策略、他的行动,以及他对不精确的网络定位科学的总体信念。事实证明,他是该行业的先驱。 简而言之,他是一位探索者。 最喜欢的工具:SEO 工具的任何 Beta 功能 通丁 与谷歌机器人的二元评估相比,突出证据并使用常识来获得最多结果的理想候选者。 通丁埃纳诺 Seo 机构 缺陷:你很难实现梦想,因为你对 SEO 策略和建议的概念化太多。由于缺乏教学法,他开门见山,忘记解释他的想法。 品质:一目了然,您将立即看到网站上的基本优化。作为“快速获胜”SEO 的追随者,他经常实现自己的目标并表现良好。
简而言之,他很务实。 最喜欢的工具:Eric Enge 的《SEO 艺术》圣经 害羞的 进行仲裁和优先选举的理想候选人。 害羞的矮人 Seo 机构 缺陷:你害怕尝试,因为你不想在没有完美掌握或知识的情况下去做。害羞的人往往会限制自己,关闭大门,从而关闭机会。 品质:实施测量和分析工具,数据丰富您的策略并促进您的决策。 他是有分寸的、明智的、平衡的。 最喜欢的工具:Google Data Studio 快乐的 领导大型项目(网站创建或重新设计、产品发布……)的理想候选人,动员所有利益相关者并将 SEO 置于项目的核心。 快乐小矮人SEO机构 缺陷:Happy很容易散开,无法保持静止。过于热情,您很难区分 SEO 项目中重要的内容和不重要的内容。 品质:由于他的沟通乐趣和永恒的热情,为团队提供完成工作的动力。他毫不费力地动员各个部门、合作伙伴和对话者。 简而言之,它很吸引人。